О важности мотивации в МЛМ уже много написано. И о внешней мотивации и о мотивации внутренней (самомотивации).
Есть спонсоры, у которых 80% времени уходит на мотивацию.
Со мной делилась одна из моих знакомых, что не знает, куда деваться от новичков. Что они ее просто достали:
«Вот вчера был случай. В 6 утра звонок в дверь. Стоит Галина. Накануне она ушла от меня домой в десятом часу вечера. Я ее замотивировала на работу. Ушла — глаза горят. А когда она пришла домой и стала делиться своими планами на будущее с мамой, то в ответ она услышала, что это лохотрон! И ты на это повелась!? А вот моя знакомая пробовала, у нее не получилось! Займись лучше настоящим делом. И прочее…
Что делать? Ума не приложу»
Знакома вам такая картина?
Конечно, знакома. Я и сама через это проходила.
И у меня были такие новички, которые подпитывались моей энергией. Но им ее ненадолго хватало. И сама была новичком. И мне родные крутили пальцем у виска.
Посмотрите это видео и вы узнаете какие 3 ловушки мотивации есть в МЛМ.
С вами была Татьяна Эдванс.
Если вам интересен вопрос мотивации, пишите в комментариях, обсудим. И дайте возможность прочитать эту информация своим консультантам и знакомым. Поделитесь в соц.сетях
